비즈니스 리더가 되고 싶으세요? 읽어보기
자신이 이끄는 집단이 크든 작든 리더십 능력이 뛰어난 것이 중요하다.
아무리 집단이 커도 실력은 똑같다.
더 나은 리더가 되려면 다음 단락에서 제시된 아이디어를 활용하십시오.
가능한 한 자주 문제가 발생할 때 투명해지도록 노력하십시오.
예전에는 사람들이 사업상의 문제를 숨겼지만 오늘날에는 위대한 지도자들이 그렇게 하지 않는다.
왜 바뀌었을까? 요즘에는 의사소통이 중요하다.
무엇을 해도 진실은 언제나 우세하다.
당신은 단순히 그것에 반응하는 것이 아니라 당신이 의사소통하는 메시지를 통제할 필요가 있다.
위대한 지도자들은 반드시 이것을 한다.
윤리학은 리더로서 당신을 인도할 것이다.
진정으로 성공한 사업은 윤리적인 것이다.
여러분의 팀이 여러분이 신뢰할 수 있다는 것을 알게 되면, 그들은 여러분을 위해 더 나은 일을 할 것이다.
팀 내에서 도덕적 책임감을 계발하고 규정을 준수하는지 확인하십시오.
만약 당신이 다른 사람들을 이끌고 있다면, 당신은 그들이 당신에게 무엇을 의미하는지 그들에게 알리는 시간을 가져야 한다.
여러분의 감사함을 보여주기 위해 하루를 잠시 쉬는 것은 긍정적인 업무 환경을 구축하는 데 있어 매우 중요하다.
이와 같은 작은 인정은 그들의 기분을 좋게 할 수 있고, 당신에게 아무런 비용도 들이지 않고 그들의 하루를 더 좋게 할 수 있다.
가장 중요한 리더십 특성 중 하나는 끈기다.
모든 것이 잘못되면, 팀 전체가 어떻게 반응할 것인지에 대한 단서를 찾고 있을 것이다.
대신 장애물이 생겨도 목표를 달성하는 데 집중하라.
당신이 얼마나 집요하게 생각하는지를 보면 그 그룹은 그 문제를 더 기꺼이 해결할 수 있을 것이다.
부정직하거나 그릇된 행동을 해서는 안 된다.
반드시 약속을 지키십시오.
만약 당신이 당신의 제품이나 서비스가 최고라고 말한다면, 당신의 직원들은 그 두 가지 모두를 최상으로 제공하는 방법을 이해할 필요가 있다.
항상 대화보다 더 많이 들으려고 노력해라.
말하는 것을 듣는 데 능숙하다는 것은 훌륭한 리더십 기술이다.
직원들의 말을 잘 듣고 있는지 확인해라.
여기에는 너에 대한 그들의 문제도 포함되어 있다.
구매자와 제품에 대한 피드백을 듣고 직원 개개인에게서 배우십시오.
그들에게서 많은 것을 배울 수 있다.
리더로서 당신의 약점과 강점은 무엇인가? 자랑만 늘어놓으면 실패한다.
약한 스킬을 향상시키기 위해 노력한다.
무슨 말을 하든 소유권을 가져라.
리더로서 말과 행동에 대한 책임은 항상 어깨에 달려 있다.
회사의 중심축으로서, 당신의 활동과 의견은 회사의 명성에 대한 기준이 된다.
실수를 했다면 반드시 문제를 고쳐야 한다.
다른 사람이 당신의 엉망진창인 상황을 고칠 것이라고 생각하지 마라.
충성스럽고 생산적인 팀을 만들기 위해 열심히 노력하십시오.
사람들이 가지고 있을 수 있는 문제에 대해 당신과 말할 필요가 있을 때 그곳에 있을 수 있고 당신이 그들에게 정직하고 최선을 다해 대답할 수 있도록 하십시오.
당신의 노동자들은 당신에게서 너무 많은 압박과 손 잡는 일 없이 일할 수 있어야 한다.
리더십 역할에는 특별한 기술이 필요하다.
경영자든 CEO든 기업을 제대로 운영할 수 있는 길은 리더십을 통해서다.
당신이 여기서 읽은 정보는 당신이 존경받는 지도자가 되는 데 도움이 될 것이다.
